争先意识不足整改措施
争先意识不足的整改措施，一是建立健全奖励机制，通过与晋职评优、考核督办、工资调资等挂钩，进一步健全奖惩机制，让能者上劣者下。二是开展末位淘汰。对工作推诿塞责，甚至造成工作失误的除通报外还要进行严肃问责，确保政令畅通。三是要创新工作方式方法，选好带头人，树好点型，示范引领。
争先意识不足的整改措施：
第一，要加强学习，用优秀的典型的先进人物事迹对员工开展学习教育，在思想上牢固树立争先的思想意识。
第二，制定相应的激励机制，对优秀员工进行表彰奖励，营造良好的争先分围。
第三，对工作飘浮的员工实行处罚。