母基金投资策略的基础组合有哪些？君曜资本这个母基金管理人怎么样
母基金投资策略的基础组合有四种：地域配置、行业配置、阶段配置、GP分类配置。从资产配置的角度，地域是非常重要的维度。对于国内母基金而言，根据不同地域优势与自身能力半径，可以选择不同的地域进行配置；母基金一般会做泛行业投资配置，但总体还是围绕行业发展迅速、市场潜力大的新兴行业进行投资；不同的投资阶段风险特征也不同，投资阶段越靠后，风险也逐渐降低，但预期的收益回报也低，市场化母基金可以通过配置不同阶段，来实现风险收益的平衡和现金流的稳定；从业绩及知名度角度衡量，母基金可以选择侧重于白马基金或黑马基金进行配置，白马基金知名度高，业绩相对稳定，持续投资能力更强，黑马基金则投资策略更加聚焦，业绩爆发的潜力大，标签更清晰。君曜资本作为专业的母基金管理人，在筛选头部的股权基金的同时也在为投资人挖掘优质的稀缺资源。在结合君曜资本管理团队严格的筛选、深入的调研以及专业的风险评估之后，充分发挥所投项目独特的优势，打造出极具成长潜力的产品，为投资人创造多元化的资产配置。
我国“正部级”央企只有3家，那副部级央企有多少
按理来说，一个企业是不应该有行政级别的，但是目前众多央企以及一些国企仍然保留一些行政级别，比如有的企业是正部级，有的是副部级，有的企业是司局级等等。
而这些行政级别其实都是计划时代的一种产物，虽然后来我国进行国企改革了，很多央企以及国企已经采取现代企业管理制度，实行市场化运营，但那些大型国企以及央企仍然保留原有的行政级别，特别是对管理层来说更是如此。
在众多企业当中，央企的行政级别是最高的，目前我国总共有3家国务院直管央企，96家中管实体央企（原来有97家，但中国船舶工业集团以及中国船舶重工集团前段时间刚合并）、另外还有金融央企14家，以及其他部门管理的4家央企。
这里面正部级有3个，副部级的有67家，司局级有47家。
下面我们就分别来看一下不同企业对应的级别。
1、正部级央企。
目前正部级央企总共有3个，分别是中国国家铁路集团，中国投资有限责任公司以及中信集团。
这里面对于国家铁路集团以及中信集团，大家都比较熟悉，在日常生活当中大家经常使用这两大央企的服务，比如乘坐的铁路是由国家铁路集团投资的，所使用的银行、证券服务有一些是中信系的。
但对于中国投资有限公司，很多人可能都不熟悉，因为这家企业既不是上市公司也不参加各种排名，所以很多人都没有听说过这家公司。
中国投资有限公司实力非常强，它是由国务院直接控股的一家金融央企，主要负责管理我国央企金融企业，目前包括中国工商银行，中国农业银行，中国建设银行，中国银行都是由中国投资有限公司控股的。
2、副部级央企。
副部级央企有68家，这68家也要分为三大类型。
（1）中管实体央企
这些实体央企目前由国资委统一管理，这些实体央企分布在各个行业，在本行业内都有很大的影响力，目前属于副部级中管实体央企总共有49家，具体名单如下。
（2）金融类央企。
目前金融类央企并不是由国资委直接管理，大部分都是由中国投资有限公司直接控股。
目前副部级金融类央企有14家。
分别为国家开发银行，中国进出口银行，中国农业发展银行，中国工商银行，中国农业银行，中国建设银行，中国银行，交通银行，中国光大集团，中国人民保险集团，中国人寿保险集团，中国太平保险集团，中国出口信用保险公司，中央汇金。
在这些中央直属金融机构当中，原来国家开发银行是属于正部级的，到后来改革之后变成了副部级。
（3）其他部属央企。
上面我们所提到的这些央企，有的直接由国务院管理，有的由国资委管理，有的由中国投资有限公司管理，但除了这些央企之外，其他部门也有一些副部级央企，具体有4家分别是：
中国出版集团，中国烟草总公司，中国邮政集团公司，中国对外文化集团公司。
上面我们所提到的这些央企，基本上都是目前行政级别最高的企业了，这些企业的正副职有的由国务院直接任命，有的由国资委任命，而有的则是由所属部委任命。
不过从整体来说，虽然这些央企有行政级别，但基本上都主要针对中高层来说，对于普通员工，他们不会像公务员那样有行政级别的，最多是有参考公务员的待遇。
中国有许多国企央企，其中有等级的，从正部到副部再到厅级的都有，中国国企央企进行过多轮改革，现在已经发生了许多改变，行政编制加上企业编制的结合，这些基本上都涉及到所有民生领域以及能源领域跟其他重要战略领域，都是归国有企业把持，维护国内基本社会结构稳定。
目前央企有正部级跟副部级，这些怎么定位的呢，这个一把手行政级别多大，就代表了企业的等级，其中现在我们还保留三家正部级央企，其中中国铁路总公司是正部级，中国中信集团也是正部级，还有中国投资有限公司也是正部级，现在目前只有这三家是属于正部级央企，其他的都达不到这个级别。
就算号称富可敌国的中国烟草公司也只是副部级，同时像石油电力电信通讯保险投资，四大银行等等等企业都是属于副部级央企，他们的一把手行政编制就是副部级，不过就算是副部级，同样都是属于国务院直属企业，因为每一家企业的作用都是非常重要，所以这些必须要掌握在国家手中才能保证稳定安全。
国内央企总数为115家，现在是最新的数据，这几年央企的数量在增加，其中排名前54家属于副部级企业，在54家里面并不包括三家正部级央企，这些副部级央企里面一把手都是副部级行政编制，但是并不是说其余的央企一把手不是副部级编制，其实剩下的央企一把手基本上都是副部到正厅不等，只是企业在规格上稍微有一点欠缺，也就是规模上来说不足。
其实现在的央企，特别是排名靠前的这些央企，都是很早就成立的，在成立初期就是国家直接任免一把手，基本上都是部级领导任职，这些一直从成立初期延续到现在，也是属于最老的一批，规模也是最大的，所以人事任免也延续下来，以前一把手是部级，现在同样任免也会是部级领导担任，这些基本上都不会有太大的改变。
并不是说副部级央企的一把手就绝对只是副部级领导，其实也是有正部级领导担任副部级企业一把手的，所以企业行政等级高低其实也并不是说一把手的行政级别决定，而是有其他特殊的原因决定的，一把手任职是国家任免，所以谁去任职这种也没有绝对的，为什么有正部副部的区别，这个原因太复杂条门槛件太高，涉及的领域宽广有直接的关系。