证券公司一般工资多少
在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其实就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。
广发证券在编员工待遇
待遇很好。
广发证券股份有限公司、成立于1991年9月，是中国首批综合类券商之一。
公司专注于中国优质企业及富裕人群，拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商。员工超1.3万人，在全国各地拥有分公司及营业部309家（截至2021年数据），公司总部设在广州市天河区马场路广发证券大厦。
从事证券行业，都可以做什么，工资待遇怎么样
证券行业是金融四大核心行业之一，证券行业可以比拟银行业，是企业进行直接融资的主要渠道。随着国家对资本市场在市场经济中地位的重新界定，作为资本市场重要组成部分的证券行业及从业者在未来的发展和想象空间都不可小觑。
国内的证券行业，起步仅有不到30年时间，与发达国家动辄几百年的成熟市场相比较，还有一定差距。这样看来，国内证券市场还需完善，改革发展空间潜力较大。
对于国内证券从业者来说，可选空间和路径较多。大体而言，证券从业岗位可以分为三类：1.业务岗。以从事业务招揽为主，包括基层营业部的经纪人、客户经理、理财经理、投资顾问和机构业务开发，也包括以总部为单位的基金渠道开发和销售、资产管理渠道等。业务岗收入构成以基本工资和绩效提成为主，受市场行情和券商激励政策影响较大，不过多数券商的正式员工和其他岗位一样，享有五险一金等福利待遇；2.业务支持岗。以为前台业务人员提供各类业务支持为主的中后台岗位。包括柜台岗、风控岗、财务岗、人事岗、客服岗、研究所（分析师）等。基本没有业务压力，只是象征性进行业务考核。收入结构以基本工资和年终奖为主。一般券商，业务支持岗年终奖较为可观，具有较强吸引力。3.管理岗。证券公司管理岗，即包括基层网点管理岗位，也包括总部各部门的管理人员。以业务和各类管理方案、文件下达为主，层层分解，执行和考核。管理岗是证券行业收入高地，基本是年薪制，百万以上到千万的比比皆是。这也是近年券商行业收入碾压银行业收入的关键所在。
总之，证券行业虽在业务和管理上给大众固有印象，但随着行业改革的深入和完善，券商对从业者的吸引力在逐步增强，也一定会为从业者施展个人才华提供机会和空间。
证券行业，除了管理层和内部综合岗，基本上都是这些职位：客户经理，投资顾问，分析师。每个职位工作内容不一样。但都是多劳多得，业绩说话。
客户经理：这是销售岗，主要工作就是开发客户，销售理财产品(比如基金)，客户开发越多，托管资产越高，交易量越大，业绩提成就越多，收入自然越高。
投顾、分析师：这是咨询岗，主要工作就是服务客户，投资顾问侧重于指导客户，做出交易参考建议，比较微观；分析师侧重于调研和写行业性研究报告，比较宏观。
每个岗位工作内容都不一样，薪资报酬也不一样，但都是鼓励努力工作，多劳多得！
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