平安证券正式员工待遇
正式员工的待遇相对较好。以下是一些待遇和福利：
薪资：平安证券的薪资水平相对较高，根据不同职位和工作经验的不同，薪资也会有所差异。
奖金：平安证券会根据员工的绩效表现发放年终奖金和绩效奖金等。
社保福利：平安证券会为员工缴纳社会保险和住房公积金等福利。
健康保障：平安证券为员工提供健康体检、医疗保险等健康保障。
节日福利：平安证券会为员工发放节日礼品和福利，如春节、中秋节等。
需要注意的是，以上待遇和福利可能会因公司政策和个人情况而有所不同，具体情况需要根据个人实际情况而定。
1 待遇相对不错。
2 平安证券是知名的金融公司之一，员工的薪资和其他福利待遇相对较高，同时公司也注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作环境和福利体系。
3 此外，平安证券的员工也可以享受到一些特殊的福利，例如股票期权、丰富的健康保险等等，这些待遇相对不错。
需要注意的是，不同职位的员工待遇可能会略有不同，具体情况需要根据具体的职位和工作经验进行评估。
上海平安证券外包怎么样
比较难。
平安银行的外包人员，如果想要转正，只能通过银行的招工考试，才能够成为正式员工，派遣制不能转合同制。
合同制是与银行签订劳动合同的，派遣制是与劳务公司签订劳务合同，由劳务公司派遣到银行进行服务的。
还是不错的
1、平安证券外包岗位有五险一金、奖金补贴、餐补等待遇，待遇好，所以平安证券外包好。
2、平安证券外包岗位要求严格、也会有专业的培训，员工可以在岗位上提高自己的知识技能，由此得知平安证券外包好。
平安证券怎么样
不怎么样，乱扣费。持股一年以上的股票分红后卖出时是不扣个人所得税的，而平安证券就会扣。还有就是假设你持有一个股票1000股，遇到了分红，红利只是1000股的，之后你又买如500股，现在股票是1500股，你要是卖掉500股，它就扣你个人所得税，而你分红的1000股根本就没有卖，它为什么扣？？？